没有签劳动合同急辞扣工资吗?

时间:2024-06-16 作者:临沧律师

未签劳动合同急辞,不应扣工资。如遭扣工资,可依据《劳动争议调解仲裁法》申请仲裁,要求支付工资。如不及时处理,可能影响劳动者权益,造成经济损失。
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未签劳动合同辞职被扣工资,可申请仲裁、举报或请求支付令。选择时需考虑效率、成本及证据充分性,选择最适合自己的处理方式。
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急辞不应扣工资,可申请仲裁或举报。申请仲裁需准备证据,向仲裁委提交申请;举报则向劳动行政部门反映情况,等待处理。

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