被迫离职需劳动仲裁

时间:2024-06-18 作者:临沧律师

劳动仲裁期间被迫离职,可投诉或申请调解仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》,劳动者有权与用人单位协商,或申请调解、仲裁,甚至提起诉讼。如不及时处理,可能影响劳动者权益保护。
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劳动仲裁期间被迫离职,可投诉、申请调解或直接仲裁。选择时需考虑效率、成本等因素,一般建议先协商调解,不成再仲裁,最后可考虑诉讼。
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被迫离职可多渠道维权。先尝试与单位协商,协商不成可向调解组织申请调解;调解无果则向劳动仲裁委申请仲裁;对仲裁不服可向法院起诉。

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