一、签无期限劳动合同如何签
1、除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同；连续订立二次固定期限劳动合同，第三次续订；劳动者在该用人单位连续工作满十年的；用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
第二款用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
二、如何签订买卖合同无效
存在下列情形的买卖合同无效：
1、一方以欺诈、胁迫的手段订立的买卖合同同时损害了国家利益的无效。
2、恶意串通，损害国家、集体或者个人利益的买卖合同无效。
3、以合法形式掩盖非法目的的买卖合同无效。
4、损害社会公共利益的买卖合同无效。
5、违反法律、行政法规的强制性规定的买卖合同无效。
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