公司搬迁不去有赔偿。具体操作为：首先与公司协商，若无法达成一致，可要求公司按照《劳动合同法》规定支付经济补偿金。对于合同到期后未续签的情况，应尽快与公司明确后续安排，若继续工作则视为存在劳动关系，应签订新合同或给予相应补偿。住房基金的补缴问题，需向公司提供相关证明材料并协商解决。在处理过程中，要注意保留证据并遵循法律程序，以确保自己的权益得到充分保障。
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