过年过来还没上班公司突然说搬走不做了，不知道公司搬哪里去，这种情况下怎么劳动仲裁

公司突然搬走且未告知新地址，您有权申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，您应在知道权益受侵害起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面申请及副本，载明个人信息、仲裁请求、事实与理由、证据等。若处理不及时，可能超过法定时效，影响您的权益保护。
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公司未通知即搬走，您可：1）尽快收集劳动合同、工资条等相关证据；2）尝试联系公司负责人或人事部门了解新地址和后续安排；3）若无法联系或公司无合理解释，准备好仲裁申请书和证据材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不同情况下，您可能需要根据实际情况调整处理方式，但关键是保留好证据并及时采取行动。
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对公司突然搬走的情况，常见的处理方式包括：1）与公司沟通，了解具体情况并要求合理解释；2）向劳动监察部门投诉；3）申请劳动仲裁。选择时，可先尝试与公司沟通，若无果或公司不配合，再考虑投诉或仲裁。劳动仲裁是维护劳动者权益的有效途径，但需注意时效和程序要求。